Descripción del puesto

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte y Análisis HR Access para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno Linux / Oracle , con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design , garantizando la estabilidad y evolución de la solución.

Responsabilidades

- Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
- Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access .
- Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.
- Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
- Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
- Se manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD.

Requisitos
- Experiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos HR Design .
- Experiencia en HR Access , tanto a nivel técnico como funcional.

Deseable
- Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
- Experiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle.




- Experiencia en entornos de Administración Pública.
- Posibilidad de incorporación inmediata .
- Conocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1

Qué ofrecemos
- Modalidad: 80% remoto, con un día a la semana presencial en Madrid.
- No se requiere viajar.
- PC aportado y gestionado por el cliente.
- Inicio: cuanto antes / incorporación inmediata.
- Duración del proyecto: 1 año (prorrogable)
- Contrato/Colaboración B2B: 35.000 - 37.000€ SBA / Freelance: 220€/jornada.

Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Incentivos

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

📌 T&M Técnico/a Access HR - Híbrido (Madrid)
🏢 TheWhiteam
📍 Madrid