Deine Aufgabe
Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior für unser Team. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person wird uns bei verschiedenen Employee Central Themen unterstützen, sowohl in Projekt- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen.
Aufgaben
Arbeit an SAP SuccessFactors Employee Central Konfigurations-, Support- und Verbesserungsthemen
Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale Lösungen
Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF Objects
Hilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen Kundenanfragen
Teilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-Stakeholdern
Zusammenarbeit mit Integrations-, Payroll-, Time- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sind
Erstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei Bedarf
Unterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt- oder Support-Phase
Beratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt, etwas in Employee Central zu tun
Dein Profil




Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior mit solider praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, eigenständig in einem internationalen Umfeld mit deutschen Kunden zu arbeiten.
Muss-Kriterien
Solide Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central
Gutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und Standardprozesse
Praktische Kenntnisse von Business Rules
Praktische Kenntnisse von Workflows
Praktische Kenntnisse von Berechtigungen
Praktische Kenntnisse von Foundation Objects
Praktische Kenntnisse von Picklists
Praktische Kenntnisse von MDF Objects
Fähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklären
Erfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Mitarbeiterlebenszyklus
Sicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen
Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
Fähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinieren
Von Vorteil
SAP SuccessFactors Employee Central-Zertifizierung
Erfahrung mit Time Off
Erfahrung mit Time Tracking
Erfahrung mit Payroll
Erfahrung mit SAP HCM
Kenntnisse von Integrationen, z. B. CPI, Boomi, Integration Center oder APIs




Deutschkenntnisse
Vorherige Erfahrung in Support- oder AMS-Umgebungen
Über uns
T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.
Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.
Arbeitsumfeld & Flexibilität
Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
Adaptable Arbeitszeiten
Wachstum & Entwicklung
Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)
Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
Vergütung & Benefits
Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
Telemedizin
Lebens- und Unfallversicherung
Sozialfonds
Wohlbefinden & Freizeit
26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
#J-18808-Ljbffr

📌 Successfactors Employee Central Senior (M/W/D) – Internationales Projekt (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada