Responsabilidades:

- Gestionar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento para diferentes áreas de la compañía.

- Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades y definir perfiles alineados con el negocio.

- Desarrollar relaciones con universidades, agencias de selección y otros partners para generar talento potencial.

- Coordinar y realizar procesos de onboarding, seguimiento y movilidad interna.

- Dar soporte a las Business Partners de Operaciones en las necesidades de selección y gestión de talento.

- Gestionar procesos de contratación temporal, asegurando la adecuación de los perfiles a las necesidades operativas.

- Participar en proyectos e iniciativas de Personas y Cultura orientados al desarrollo, engagement y crecimiento de los equipos.





- Garantizar una experiencia positiva de candidato y empleado durante todo su ciclo de vida en la organización.

Requisitos:

- Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y atracción de talento.

- Experiencia seleccionando perfiles de ventas y/o operaciones.

- Dominio de portales de reclutamiento y técnicas de búsqueda de candidatos.

- Manejo avanzado de Microsoft Office.

- Capacidad para trabajar con distintos interlocutores y dar soporte a managers y Business Partners.

- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.

- Habilidades de comunicación, organización, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.

📌 Técnico/a de Personas y Cultura (Gerona)
🏢 Behum
📍 Gerona