DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto

Ofrecer atención jurídica, proporcionando información y asesoramiento sobre procedimientos de regularización de la situación administrativa de las personas destinatarias del proyecto, con el fin de favorecer su acceso a derechos fundamentales, así como incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, mediante la participación en el impulso y consolidación de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa de la Coordinación de proyectos locales y de la persona Responsable del Servicio Jurídico

Funciones principales

- Ofrecer asesoramiento jurídico e información de trámites de regularización de la situación administrativa, solicitud y renovación de permisos y autorizaciones de residencia y/o trabajo de las personas destinatarias del proyecto.
- Ofrecer información y realizar gestiones que garanticen el acceso de las personas a los derechos, servicios e instalaciones de acuerdo con cualquier necesidad especial.
- Presentar ante la oficina de extranjeros, delegación y/o subdelegación de gobierno las solicitudes necesarias para la regularización o la renovación de documentación de las personas usuarias de los servicios de CEAR Madrid
- Asesorar a empresas que contacten con la Agencia de colocación de CEAR Madrid, para la correcta contratación de las personas usuarias que se encuentren incluidas en este servicio: atención a las incidencias con agencia tributaria y seguridad social; en el caso de contratación de personas con tarjeta roja; seguimiento del proceso de contratación; seguimiento en el proceso de post contratación, intermediando en el caso de que existan incidencias
- Diseñar,



programar y desarrollar talleres grupales de información y asesoramiento jurídico
- Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas atendidas de forma individual y/o grupal, logrando su implicación y colaboración activa en los procedimientos
- Elaborar documentos para el seguimiento de los casos
- Realizar la interlocución con las autoridades y organismos competentes, especialmente con la oficina de extranjería, oficinas de servicios sociales, consulados, embajadas y cualquier otro ente al que se le dirija
- Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto
- Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto
- Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo del proyecto al que sea asignado
- Impulsar los procesos de extranjería que le sean asignados, en coordinación con las diferentes áreas de la delegación
- Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto

REQUISITOS

Formación/Conocimiento

- Tiitulación universitaria en Derecho.
- Colegiación.
- Formación especializada en asilo, apátrida, extranjería y género




- Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional
- Idioma: francés y/o Ingles

Experiencia

- Experiencia mínima de 2 años de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiados, menores y víctimas de violencia de género
- Experiencia en coordinación con profesionales del área jurídica y social

Competencias

- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Orientación a resultados
- Capacidad de resiliencia

Se valorará

- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Formación en Protección Internacional, Derechos Humanos, género, diversidad
- Otros idiomas.
- Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

- Incorporación inmediata
- Contrato por proyecto Local temporal hasta 30/10/2026
- Jornada parcial 17.5h
- Horario 3 días a la semana, con horario flexible
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)
- Ventajas sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Madrid
- Código: 070/256871609/26_L_1038_T_01

📌 Abogado/a PPLL · Jornada Parcial · Delegación de Madrid
🏢 Cear
📍 Madrid