PBuscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad.
¿Es usted el candidato adecuado para esta ocasión? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: /pulliDefinir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
/liliDesarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
/liliImpulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
/liliLiderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
/liliFomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
/liliGestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
/liliDiseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
/liliDiseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
/liliImplantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
/liliElaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
/liliColaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.
/li /ulpstrongRequisitos:



/strong /ppemExperiencia /em /pulliMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
/liliExperiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
/liliExperiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
/liliExperiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
/liliExperiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
/liliExperiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
/liliExperiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.
/li /ulpFormación: /pulliTitulación universitaria superior.
/liliValorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.
/li /ulpbr/ppIdiomas: /pulliEspañol nativo o bilingüe.
/liliInglés profesional alto (mínimo C1).
/li /ulpCompetencias: /pulliPensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.
/liliLiderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.
/liliInteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.
/liliCapacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xhfqzwm
/liliExperiencia en entornos de transformación y crecimiento.
/li /ulpbr/p

📌 Director/A De Faculty (Madrid)
🏢 CareerWallet
📍 Madrid