Funciones básicas
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

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- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.

- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.

- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.

- Elaboración de informes de gestión.

- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.

- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.

- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.

- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.

- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.

Conocimientos y experiencia previa

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- Ciclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín.

- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.

- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.





- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).

- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía.

- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.

- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.

- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.

- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.

- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y crecimiento profesional.

- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. xhfqzwm Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.

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📌 Asistente De Dirección (Madrid)
🏢 Red Eléctrica de España
📍 Madrid