Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana

¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Requisitos

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- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar.

- Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo.

- Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial.

- Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional.

- Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones.

- Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento.

- Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones.

- Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.

En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección.

Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área,



contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

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- Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial.

- Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento.

- Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración.

- Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda.

- Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales.

- Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección.

Onboarding y Formación

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- Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

- Desarrollar procedimientos,



protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas.

- Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones.

- Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía.

Innovación y Mejora Continua

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- Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento.

- Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos.

- Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones.

Condiciones y Beneficios

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- Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento.

- Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).

- Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h.

- Modalidad presencial.

- Contrato indefinido.

- Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado.

- Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas).

- 20% de descuento en todos nuestros productos.

- Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.

- Proyecto fiable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos.

¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? xhfqzwm Queremos sin duda, conocerte.

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📌 Especialista De Selección Retail (Sevilla)
🏢 Tramasmas
📍 Sevilla