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La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Requisitos

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- Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.

- Máster de acceso a la Abogacía valorable.

- Conocimiento en Derecho Laboral español.

- Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.

- Manejo de Excel básico.

- Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

- Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.

- Capacidad de comunicación oral y escrita.

- Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.

- Disponibilidad para viajar (en el día).

Responsabilidades

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- Celebrar SMAC (preparación y negociación).

- Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).





- Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).

- Inspecciones: preparación y defensa.

- Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.

- Protocolos de acoso.

- Trato diario con proveedor.

- Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.

- Soporte en la redacción de escritos.

- Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.

- Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.

- Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.

En Job&Talent; valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. xhfqzwm Esperamos tu candidatura.

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📌 Es - Legal Coordinator (Especialidad Derecho Laboral) (Madrid)
🏢 Jobandtalent
📍 Madrid