Requisitos del puesto

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Requisitios mínimos

Lo que te ayudará a empezar con buen pie:

- Experiencia en selección de perfiles IT: te permitirá entender los lenguajes de programación y frameworks más demandados para hablar el mismo idioma que los candidatos/as.

- Dominio de herramientas de sourcing: te ayudará a encontrar talento pasivo en plataformas como LinkedIn Recruiter y otros portales especializados.

Y sumarás puntos si:

- Tienes una red de contactos activa en el sector tecnológico: te facilitará agilizar los procesos de contratación y reducir los tiempos de cierre.

- Estás habituado/a a trabajar por objetivos en entornos 100% remotos: te permitirá gestionar tu tiempo con autonomía y eficacia.

Detalles de la oferta

Si te apasiona el ecosistema tecnológico y disfrutas conectando el talento adecuado con el proyecto perfecto, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en un entorno dinámico, totalmente remoto,



donde tu capacidad de análisis y tu red de contactos serán la fundamental del éxito.

Tu misión será liderar la identificación y atracción de perfiles IT especializados, asegurando que la experiencia del candidato sea excepcional y alineada con los objetivos técnicos del negocio.

- Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento IT, desde el briefing inicial hasta la incorporación del talento.

- Implementarás estrategias de sourcing avanzado para localizar perfiles técnicos escasos en el mercado.

- Realizarás entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas preliminares para filtrar a los mejores candidatos/as.

- Mantendrás una comunicación fluida y cercana con los responsables técnicos para ajustar los perfiles buscados.

Categoría

Recursos humanos

Nivel

Empleado/a

Número de vacantes

2

Duración del contrato

Indefinido

Salario

25€ Bruto/año

📌 It Recruiter (Madrid)
🏢 act digital
📍 Madrid