A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia.
És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips.
Què t'oferim?
Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència.
Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir).
Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació.
Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals.
Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector.
Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies.
Quines seràn les teves funcions?
Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte.
Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines,



convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis.
Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes.
Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral.
Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora.
Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa.
Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament.
Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis.
Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer!Requisits:
Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances.
Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos).
Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips.
Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics.
#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/A Laboral (Madrid)
🏢 Empresa industrial consolidada
📍 Madrid