Actualizado el 06/07/2026

- 8-10 años de experiencia como HR Manager o similar.
- Nivel avanzado de inglés (C1) y muy valorable portugués, Italiano, francés...

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización internacional, con presencia en varios países, y fuerte alineación con la central. La compañía tiene un scope de unas 100 personas a nivel nacional y ambiciosos planes de crecimiento.

Descripción

Administración de personal y nómina:
· Interlocución directa con la gestoría externa de nóminas.
· Validación y control de incidencias (contratos, ausencias, variables, etc.).
· Resolución de dudas de empleados.
· Soporte técnico a los empleados en materia laboral.
Relaciones laborales:
· Gestión del día a día con empleados.
· Coordinación con asesoría legal externa.
· Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral.
· Gestión de distintos convenios colectivos en función de ubicación.
Selección:
· Liderar procesos de selección y crecimiento organizativo.
· Gestión de procesos de volumen y posiciones de estructura.
· Organización de iniciativas de recruiting
· Coordinación con proveedores externos cuando sea necesario.
Formación y Desarrollo:
· Gestión de planes formativos mediante FUNDAE y proveedores externos.
· Impulso de iniciativas de Desarrollo.
· Coordinación con la central en proyectos internacionales.
Talento y desarrollo organizativo:




· Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH.
· Impulso de iniciativas de engagement y desarrollo del equipo.
· Rol de HRBP con negocio.
Proyectos internacionales:
· Participación en proyectos de integración con la central
· Asegurar alineación con políticas y procesos globales.
· Interlocución continua con equipos internacionales

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· 8-10 años de experiencia como HR Manager o Senior HR Generalist.
· Experiencia previa en entornos dinámicos tales como: turismo, retail, hostelería y restauración, gran distribución/ supermercados, etc.
· Nivel avanzado de inglés (C1)
· Muy valorable un segundo idioma : Portugués, Italiano, Francés...
· Nivel avanzado de Excel y Power Point
· Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa.
· Experiencia en entornos internacionales y gestión de stakeholders.

¿Cuáles son tus ventajas?

· Salario: 45.000 - 50.000€ B.A
· Modelo híbrido: Teletrabajo 1 día a la semana
· Jornada completa de lunes a viernes
· Oportunidad para incorporarte a una compañía internacional en crecimiento, con alto impacto en el negocio, donde podrás liderar la función de RRHH en España y participar en proyectos estratégicos a nivel global.

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María Pina

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