Overview

HR Business Partner Internacional – Formarás parte de una compañía en pleno proceso de expansión y crecimiento.
Nuestro cliente es una organización con una presencia consolidada tanto a nivel nacional como internacional. Su departamento de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la gestión del talento y el desarrollo organizativo.
Responsibilities

Colaborar en la definición e implantación de la estrategia de Personas.
Analizar la organización y proponer mejoras en estructuras, dimensionamiento y procesos.
Liderar proyectos transversales de Recursos Humanos con impacto corporativo.
Asesorar a managers en la gestión de equipos, desarrollo del talento y procesos de cambio organizativo.
Impulsar iniciativas de clima, compromiso y experiencia del empleado.
Diseñar y mantener la política de compensación y beneficios, participando en revisiones salariales, análisis retributivos y estudios de mercado.




Elaborar propuestas económicas para nuevas incorporaciones y promociones, garantizando la equidad interna y la competitividad externa.
Diseñar y coordinar políticas de movilidad internacional, contratación internacional y procesos de expatriación.
Dar soporte a la implantación de la función de Personas en nuevos mercados, coordinándose con equipos locales y asesores externos.
Colaborar con el área de Desarrollo y Formación para asegurar la alineación entre las iniciativas de talento y las necesidades del negocio.
Beneficios

Incorporación a una compañía internacional con un ambicioso plan de crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos con impacto global.
Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
Posición con alta visibilidad.

📌 HRBP Internacional (Sevilla)
🏢 Michael Page
📍 Sevilla