We verwelkomen jaarlijks bijna 4 miljoen bezoekers over al onze centra heen, 7 dagen op 7, in een zalige temperatuur van 30 graden om heel wat zwemplezier te beleven. Op een 14-tal locaties zorgen we voor waterplezier in onze zwemparadijzen, sport- en fitnessplezier in onze LAGO CLUB centra, speelplezier in Speel. (lees Speelpunt) en de honger kan gestild worden in onze LAGO Bistro’s.
Kortom: voor een onvergetelijk dagje uit met je gezin of in groep is LAGO dé bestemming voor een geweldige totaalbeleving.
Voor het zwemparadijs LAGO Lier De Waterperels zoeken we een ambitieuze Junior Centrummanager met doorgroeipotentieel naar een volwaardige rol als Centrummanager
Tijdens een uitgebreid traineeship van gemiddeld twee jaar leer je alle aspecten van het beheer van een sport- en recreatiecentrum kennen. Je start als de rechterhand van een ervaren centrummanager en groeit stap voor stap door in operationeel management, personeelsbeheer, facility management, budgetopvolging, klantenservice en commercieel inzicht.
Je werkt nauw samen met collega’s uit Operations, HR, Marketing, Finance en Facilities en bouwt een sterk netwerk uit met scholen, verenigingen, clubs, leveranciers en lokale partners.
Functie
Groeitraject naar centrummanager
Je leert hoe je een centrum efficiënt organiseert en commercieel succesvol uitbouwt.
Je groeit geleidelijk in het aansturen van teams, processen en verschillende afdelingen binnen het centrum.
Je ontwikkelt vaardigheden in personeelsmanagement, financiële opvolging, planning, organisatie en klantbeleving.
Je bouwt duurzame relaties uit, zowel met interne partners als externe partners en stakeholders.
Samenwerken en leren
Je werkt intensief samen met het lokale managementteam en het nationale LAGO-netwerk.
Je wisselt kennis en best practices uit met andere centra.
Je krijgt begeleiding van ervaren managers en leert hoe strategische en operationele doelstellingen worden gerealiseerd.
Jouw t
📌 Junior centrummanager (Sarria)
🏢 LAGO zwemparadijzen
📍 Sarria
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.