Únete a Luckia: solidez empresarial y transformación tecnológica
Luckia es un grupo internacional de entretenimiento con presencia en varios países y una clara apuesta por el canal digital. Con más de 2.900 profesionales, combinamos la experiencia de una compañía consolidada con la ambición y agilidad de una organización en plena evolución tecnológica.
Estamos reforzando nuestro equipo de Producto y Tecnología para impulsar la siguiente fase de crecimiento de nuestra plataforma digital propia, con foco en escalabilidad, rendimiento, datos y experiencia de usuario.
Este es un momento clave: la tecnología es estratégica para el negocio y queremos seguir construyendo uno de los equipos de referencia en Galicia.
El rol
Buscamos un/a Mid Software Engineer .NET con criterio técnico, visión de arquitectura y capacidad para influir en las decisiones que marcarán la evolución de nuestra plataforma.
No es un puesto de mantenimiento. Es un rol para construir, evolucionar y liderar técnicamente.
Lo que harás
- Diseñar y evolucionar soluciones en .NET en un entorno de alta disponibilidad.
- Participar en decisiones de arquitectura orientadas a escalabilidad y rendimiento.
- Participar técnicamente en iniciativas clave del roadmap.
- Impulsar buenas prácticas, calidad y testing automatizado.
- Colaborar con Producto, Data y equipos multidisciplinares.
Lo que te hará destacar
- De 4 a 7 años de experiencia sólida en desarrollo con .NET.
- Experiencia en diseño de arquitectura y sistemas de cierta complejidad.
- Buen dominio de principios de diseño limpio, testing y CI/CD.
- Mentalidad orientada a negocio y a impacto real.
- Capacidad de autonomía y responsabilidad técnica.
- Residencia en A Coruña o entorno.
Lo que ofrecemos
- Proyecto sólido, sólido y con visión a largo plazo.
- Participación directa en una transformación tecnológica real.
- Autonomía en la toma de decisiones técnicas.
- Rango salarial orientativo: 40.000 € – 50.000 € fijo
📌 Mid Software Engineer (España)
🏢 Luckia Corporativa
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.