pEl/la Director/a de Gestión Científica es una figura senior con fuerte perfil científico cuyo objetivo es maximizar la calidad, competitividad e impacto de la actividad investigadora del Cima, Centro /ppSevero Ochoa.

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.

Actúa como socio estratégico y operativo de la Dirección Científica y de los investigadores, ayudando a transformar ideas y capacidades en proyectos sólidos, colaboraciones relevantes y resultados medibles.

/ppSe trata de un rol transversal, orientado a la excelencia científica y a la ejecución.

Su aportación diferencial es combinar criterio científico, conocimiento del ecosistema de financiación, capacidad de revisión crítica, diplomacia institucional y orientación práctica a resultados.

Su éxito se medirá por la mejora del conjunto del centro: mejores propuestas, mejor priorización, mejor seguimiento y mayor impacto institucional.

strongEl lugar de trabajo es Pamplona onsite.

/strong /ppbr/ppstrongemPosicionamiento del rol /em /strong /ppstrongDependencia directa: /strong Director Científico del Cima.

/ppstrongNaturaleza: /strong Rol científico-estratégico y operativo, con autoridad transversal basada en criterio, servicio e influencia sin jerarquía formal sobre los grupos.

/ppstrongHorizonte prioritario: /strong Despliegue del Plan Estratégico Severo Ochoa y consolidación del Cima como centro biomédico traslacional de referencia.

/ppstrongResultado esperado: /strong Elevar la calidad de la cartera científica, reforzar la financiación /ppcompetitiva, activar colaboraciones y asegurar seguimiento de objetivos e indicadores.





/ppbr/ppstrongemFunciones esenciales /em /strong /pulliImpulso de proyectos científicos competitivos /liliPosicionamiento europeo e inteligencia competitiva /liliEvaluación científica, KPIs y reporting /liliGestión de la cartera científica /liliColaboraciones científicas y consorcios /liliDinamización de la actividad científica /liliIntegración con innovación, transferencia e impacto clínico /liliApoyo ejecutivo al Director Científico /liliConstrucción progresiva de la función de gestión científica /li /ulpbr/ppstrongemPerfil científico y experiencia requerida /em /strong /ppstrongFormación académica /strong /pulliDoctorado en ciencias biomédicas, biología, bioquímica, medicina, farmacia, biotecnología, /li /ulpbioingeniería o disciplinas afines.

/ppbr/ppstrongemExperiencia profesional /em /strong /pulliTrayectoria investigadora sólida en entornos académicos, clínicos, traslacionales, internacionales o industriales.

/liliExperiencia directa en preparación, revisión, coordinación o evaluación de proyectos competitivos nacionales e internacionales.

/liliConocimiento práctico del ecosistema europeo de financiación y del ciclo completo de vida de una propuesta.

/liliExperiencia en entornos multidisciplinares, con interacción entre investigación básica, plataformas, clínica, transferencia e industria.

/liliMuy valorable experiencia en oncología, inmunoterapia, terapias avanzadas, enfermedades raras, medicina del RNA o investigación clínica/traslacional.

/liliMuy valorable participación en procesos de evaluación científica, comités asesores, Scientific Advisory Boards,



centros Severo Ochoa/María de Maeztu o benchmarking internacional.

/li /ulpbr/ppstrongemIdiomas /em /strong /ppInglés cualificado avanzado escrito y oral, con alta capacidad de redacción científica y estratégica.

/ppbr/ppstrongemCompetencias clave /em /strong /ppstrongCriterio científico: /strong Entender ciencia compleja, detectar debilidades y elevar la ambición de una propuesta.

/ppstrongConocimiento europeo: /strong Comprender instrumentos, prioridades, criterios de evaluación y dinámicas de consorcios.

/ppstrongPensamiento estratégico: /strongPriorizar oportunidades por impacto, viabilidad, madurez, recursos y alineamiento institucional.

/ppstrongComunicación científica: /strong Transformar ideas en narrativas claras, financiables, convincentes y evaluables.

/ppstrongEjecución: /strong Cerrar entregables, cumplir plazos y convertir análisis en acciones concretas.

/ppstrongInfluencia sin autoridad formal: /strong Movilizar investigadores senior, clínicos, plataformas y unidades de soporte sin jerarquía directa.

/ppstrongRigor y diplomacia: /strong Dar feedback exigente de forma constructiva, clara y útil, sin generar fricción innecesaria.

/ppstrongOrientación a servicio: /strong Hacer brillar a otros y medir el éxito por los resultados del centro.

/ppbr/ppstrongemEstilo de trabajo esperado /em /strong /pulliProximidad real a los investigadores, sin invadir su liderazgo científico.

/liliEnfoque práctico, orientado a resultados y con baja tolerancia a la burocracia innecesaria.

/liliAutonomía, responsabilidad, discreción y sensibilidad institucional.

/liliCapacidad para combinar rigor analítico, agilidad operativa y comunicación constructiva. xqbhyrx

/liliHumildad intelectual, ambición institucional y fiabilidad en el seguimiento de compromisos.

/li /ul

📌 Director/a de Gestión Científica (Pamplona)
🏢 CareerWallet
📍 Pamplona