ppWe’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. /ppOur purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. /ppRecognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. /ppIf you care differently, you belong here. /ppReportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible. /liliDeterminar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento. /liliAsegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.



/liliIdentificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos. /liliGarantizar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos. /liliCoordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones. /liliImpartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales. /liliImplementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción. /liliMantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo. /liliMaximizar sinergias con Global Training, Integral Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …). /liliColaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición. /liliPromover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados. /li /ulh3Formación académica /h3pLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la Salud /ph3Conocimiento específico /h3ulliExperto en Formación de Formadores /liliInglés y Español nivel avanzado /liliExperto en conducción y dinamización de Grupos /liliHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéutica /liliExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 COMMERCIAL TRAINING SENIOR MANAGER (Barcelona)
🏢 Almirall
📍 Barcelona