ph3¿Cuál es tu misión? /h3pBuscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas. /ppTu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pGestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha. /ppCoordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto. /ppPlanificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables. /ppLiderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos. /ppGestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones. /ppAsegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success. /ppParticipar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas. /ppColaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. /ph3¿A quién buscamos? /h3ulliFormación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital. /liliExperiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes. /liliConocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables). /liliNivel de inglés B2 o superior. /liliCapacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización. /liliConocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares. /liliExperiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica. /li /ulpbUbicación: /b Iberia (España/Portugal) /ppbÁrea: /b Digital Services / Power Systems Services. /ppEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.



/ppCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con ventajas que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /ppInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /ppDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /ppColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /ppApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /ph3Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? /h3pAl considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.



/ppIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. /ppEstamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. /ppIngresos mundiales de 40 millones de euros /pp+9% de crecimiento orgánico /pp150 000 empleados en más de 100 países /ppSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de los valores fundamentales. /ppCreemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /ppEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /ppSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Project Manager for Digital Services Iberia (Madrid)
🏢 Schneider Electric
📍 Madrid