ppbGRUPO ALBIA /b somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. /ppNuestra misión es bCUIDAR DE LAS FAMILIAS /b. En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo. /ppEn la actualidad estamos buscando un/a bController de Recursos Humanos /bo People Analytics Specialist, experto/a en el proceso de nómina, que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores. /ppGarantizar la excelencia en la gestión, gobierno y explotación del dato de Recursos Humanos, asegurando la fiabilidad de la información, el control de costes de personal y la generación de información estratégica para la toma de decisiones, mediante la mejora continua de procesos, la automatización del reporting y la evolución de las soluciones tecnológicas de RR.HH. hacia un modelo data-driven. /pp¡bERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! /bNos ayudarás a impactar en la sociedad y a dejar huella con las siguientes bFUNCIONES: /b /pulliDefinir e implantar un modelo de gobierno del dato robusto, en un proceso end-to-end complejo, con alta variabilidad y múltiples intervinientes. /liliGarantizar la correcta actualización de SAP HCM y de la planificación de costes, especialmente en un ambiente con cerca de 40 convenios colectivos, de los cuales aproximadamente la mitad presentan modificaciones anuales. Revisión de cambios y validación, forecast mensuales y controles específicos.



/liliImpulsar la mejora continua del proceso, identificando oportunidades de automatización, simplificación y eficiencia. /liliElaborar el presupuesto anual, forecasts y análisis mensuales de desviaciones, asegurando una explicación rigurosa y fiable de los resultados. /liliEvolucionar el servicio de reporting "ad hoc" que ofrecemos a la organización interna de Albia. /liliAcelerar el desarrollo y mejora del Cuadro de Mando de Albia, proyecto estratégico para todas las áreas de Albia. /liliDesplegar una cultura de control del dato en Recursos Humanos y en negocio. /li /ulpbTitulación mínima /b /pulliGrado en RRHH, Psicología, Estadística, Matemáticas, ADE, Ingeniería, Economía. /li /ulpbExperiencia crítica /b /pulliMínimo 3 años en Control de Gestión de RRHH o análisis de datos, así como conocimiento exhaustivo del proceso de nómina. /li /ulpbConocimientos /b /pulliExcel avanzado. /liliPower BI o herramientas de Business Intelligence. /liliBases de datos y modelos de datos. /liliIndicadores y procesos de RRHH. /liliValorable conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday o plataformas HRIS. /li /ulpbCompetencias clave /b /pulliPensamiento analítico. /liliOrientación al logro. /liliHabilidad digital. /liliGestión del conocimiento.



/liliComunicación eficaz. /liliInfluencia y negociación. /liliTrabajo colaborativo. /li /ululliFormación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /liliDescuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros /liliPertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal "causa". /liliIncorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte. /liliAcceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud /li /ulpSi compartes nuestra visión y quieres dejar tu huella en la sociedad, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Juntos, podemos seguir marcando la diferencia. /ppEn Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa. /ppEn NEW NORRSKEN CONSGRO SL Grupo Albia trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Controller de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Albia Servicios Funerarios
📍 Madrid