Estamos buscando un/a SDR (Sales Development Representative) en Rebel Talent

Buscamos una persona con mentalidad comercial, curiosa y orientada a resultados, que nos ayude a generar oportunidades en nuestras dos áreas en las que trabajamos:

- Cultura & Consultoría organizacional.
- Talento (Headhunting).

El objetivo del rol es claro: abrir conversaciones de valor con empresas que puedan ser potenciales partners de Rebel y convertirlas en reuniones comerciales para el equipo.

¿Qué hacemos en Rebel Talent?

Somos una consultora de innovación cultural que se mueve como pez en el agua por las olas del futureofwork, entornoshibridosremotos, liderazgo.

Empujamos y creamos entornos de aprendizaje que fomenten la innovación y la agilidad.

Nos gusta decir que somos agitadores del cambio de mindset porque consideramos que es necesario para hacer que las cosas pasen.

Nuestro objetivo es crear y desarrollar equipos donde haya seguridad psicológica y, de este modo, impulsar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Nos gusta hablar de productividad sostenible.

Creemos que el liderazgo es la llave maestra que abre cualquier puerta para que todo esto sea posible, y poder trabajar en que cada persona, equipo y organización sean una versión mejorada día a día.

Soñamos con las organizaciones del futuro como entornos inclusivos y abiertos en los que todos los equipos tienen su espacio, se organizan con libertad y desafían sus propios límites, sin dejar de aprender nunca.

New ways of hiring





Los nuevos retos y las nuevas profesiones requieren una nueva mirada que evalúe y seleccione en base a nuevas competencias claves para la adaptación del talento a los cambios constantes.

Mezcla 20 años de experiencia con las últimas herramientas de evaluación y tendrás al Rebel Talent Squad.

Nos convertimos en un partner de confianza y no entendemos el trabajo en equipo sin transparencia y honestidad constantes.

¿Cómo es el sitio donde te sumergirás parte del tiempo de tu día a día?

En Rebel Talent lo que más nos importa es el bienestar de cada integrante para que todo fluya. Así que será muy importante que tu prioridad sea cuidarte y cuidar al equipo, para mantener la ilusión y las ganas de seguir poniendo a prueba el status quo.

Somos fieles creyentes de las nuevas formas que hay de ser, estar y trabajar. Por eso, creemos que la innovación cultural dentro de las empresas abre espacios donde el talento de las personas puede desatarse y liberarse de forma natural.

Sobre el asiento libre que hay en nuestro barco: SDR (Sales Development Representative)

Te incorporarás al equipo core de Rebel, siendo una pieza clave del engranaje para que el crecimiento siga girando.

¿Qué harás?

- Identificar y prospectar empresas target y decisores clave.
- Generar y cualificar leads a través de LinkedIn, email y llamadas.




- Abrir conversaciones de valor alineadas con nuestras dos áreas de negocio.
- Agendar reuniones comerciales para el equipo.
- Mantener y optimizar el CRM.
- Colaborar en la mejora continua de mensajes, enfoques y estrategia comercial.

Qué buscamos

- Experiencia de al menos dos años en roles de prospección comercial B2B (SDR / BDR o similar).
- Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a impacto.
- Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza.
- Resiliencia y energía para un entorno de alta calidad y de mucha interacción personal.
- Interés genuino por áreas de talento, headhunting, cultura organizacional y transformación de empresas.
- Residencia idelamente en Madrid, aunque estamos abiertos a valorar otras ubicaciones.
- Nivel fluido de español e inglés.

Y durante el viaje, nosotros te ofrecemos

- Entorno de alto aprendizaje y exploración (errores admitidos y bienvenidos como parte del proceso).
- Formato de trabajo híbrido y flexibilidad horaria: tú te autogestionas con apoyo de la tribu Rebel.
- Remuneración competitiva acorde al potencial que pongas sobre la mesa.

¿Cómo puedes sumarte a la ola del cambio?

1. Conocerás a algunos de los miembros de la Rebel Tribe para entender en profundidad la cultura, qué nos mueve y qué proyectos reales trabajamos.
2. Te propondremos un pequeño challenge en remoto para conocer tu forma de pensar y de trabajar.

Incorporación durante Q2 2026 (cuanto antes, sin prisa pero sin pausa: queremos a la persona correcta).

El futuro es aquí y ahora.
El talento no tiene límites.
¡Que el ritmo no pare!

#J-18808-Ljbffr

📌 SDR (Sales Development Representative) (Madrid)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Madrid