- Asegurar el correcto funcionamiento de los restaurantes escuela como centros de formación.
- Asegurar que los equipos de los CRT están capacitados para formar nuevos empleados.
- Coordinar con Operaciones para mantener estos restaurantes como referentes de marca.
- Seleccionar, formar y certificar formadores internos, según el estándar de RBE.
- Asegurar que los CRT sigan metodologías de formación estandarizadas.
- Coordinar onboarding y programas de desarrollo para mandos medios.
- Asegurar el cumplimiento de las métricas definidas para los CRT manteniendo el ratio de aprobaciones definido.
- Identificar desviaciones y coordinar planes de acción con Operaciones.
- Garantizar la bonificación FUNDAE de las formaciones impartidas.
- Proyecto estable
- Programa de retribución flexible.
Competencias
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para motivar a los empleados.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Liderazgo y gestión de personas.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario
- Vehículo propio
En Popeyes estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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