Tendrá como misión la gestión integral y el desarrollo de una cartera de clientes estratégicos, aportando principalmente capacidad técnica en Responsabilidad Civil. Será responsable de diseñar, estructurar, colocar y gestionar programas de seguros de Daños Materiales y Responsabilidad Civil, actuando como único punto de contacto frente al cliente y coordinando de forma transversal con las distintas specialties para ofrecer soluciones globales.
Funciones del Puesto:
- Gestión y fidelización de una cartera de clientes de grandes cuentas, actuando como interlocutor principal y asesor de confianza.
- Análisis de riesgos, diseño, estructuración y colocación directa de programas de Daños Materiales y Responsabilidad Civil.
- Negociación con aseguradoras locales e internacionales, así como con mercados aseguradores especializados.
- Coordinación activa con el resto de specialties (Líneas Financieras, Transporte, Construcción, Ciber, etc. ) para asegurar un enfoque integral y coherente del programa de seguros del cliente.
- Elaboración y presentación de propuestas técnicas y económicas, informes de mercado y renovaciones anuales.
- Acompañamiento al cliente en procesos de licitación, renovaciones complejas y restructuraciones de programas.
- Seguimiento de la evolución del mercado, cambios regulatorios y tendencias.
- Contribución al desarrollo comercial del área de Grandes Cuentas mediante la identificación de oportunidades de crecimiento en clientes existentes.
- Experiencia mínima de 4 años en seguros o brokeraje, gestionando grandes cuentas, con especialización muy sólida en Responsabilidad Civil.
- Conocimiento de programas multinacionales.
- Alta capacidad técnica para analizar riesgos y estructurar soluciones a medida.
- Habilidades de comunicación, influencia y relación con clientes de alto nivel.
- Capacidad de trabajo transversal y coordinación con equipos internos multidisciplinares.
- Orientación al cliente, rigor técnico y enfoque a resultados.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Contrato laboral indefinido
- Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
- Plan de carrera, con opciones reales de promoción
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
- Herramientas necesarias para el desempeño
- Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
- Retribución flexible (protegido médico, cheque restaurante…)
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