Desde la división de HR de Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil jurídico especializado en Igualdad para incorporarse al área de Talento y Cultura en una organización con un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la conciliación. El objetivo principal será liderar y desarrollar políticas y planes de igualdad, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura inclusiva desde la parte legal.

Funciones

- Elaboración, seguimiento y actualización de planes de igualdad y medidas de conciliación.
- Negociación con la representación legal de los trabajadores en materia de igualdad.
- Análisis y aplicación de normativa laboral y jurisprudencia relacionada.
- Gestión del canal de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
- Diseño e implementación de políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación.




- Revisión de registros y auditorías retributivas para garantizar la equidad salarial.

Requisitos

- Grado en Derecho.
- Conocimiento actualizado de normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.
- Experiencia en negociación de planes de igualdad y convenios colectivos.
- Se valorará formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares, así como conocimientos en protección de datos y gestión de nóminas.

Condiciones

- Contrato indefinido.
- Atractiva banda salarial.
- Flexibilidad horaria.
- Comedor incluido.
- Bolsa anual de teletrabajo.
- Ubicación: Tenerife (preferente), Gran Canaria o Madrid.

📌 Especialista en igualdad laboral (Marzán)
🏢 Talent
📍 Marzán