Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio ¡te estamos esperando!✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.

Gestión estratégica de la Atracción de Talento
Definir y optimizar los procedimientos para estandarizar la calidad en la atracción de talento.
Colaborar estrechamente con los HRBP en el diseño e implantación de políticas de atracción y selección con alcance nacional.
Planificar y gestionar, junto con negocio y HRBP, las campañas de reclutamiento masivo para garantizar la incorporación de recursos en tiempo y forma.
Desarrollar e implantar acciones de diversidad e inclusión.
Mantener un contacto constante con universidades y centros de estudio para incorporar el mejor talento.




Desarrollar programas de atracción de talento que aseguren una experiencia positiva a los potenciales candidatos.
Desarrollo y Ciclo de Vida del Empleado
Liderar los procesos de promoción interna para identificar talento y favorecer el crecimiento profesional de los empleados.
Mantener y actualizar el proceso de Onboarding de los nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
Diseñar y gestionar el sistema de evaluación del desempeño.
Definir e implantar planes de desarrollo.
Realizar encuestas de clima laboral.
Análisis y Mejora Continua (Data & KPIs)
~ Realizar el control y seguimiento de métricas y KPIs para mejorar la calidad y eficiencia del proceso de selección.

¿Formación: Titulación superior relacionada.
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de selección, desarrollo o generalistas, 2 de ellos liderando equipos.
Idiomas: Nivel de inglés C1.
Valorable experiencia en proyectos de digitalización.

¿Flexibilidad horaria.
~ Desarrollo profesional.
~1 día de teletrabajo.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

📌 Responsable Desarrollo de Negocio Selección (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid