En STEF, compañía líder en distribución alimentaria a temperatura controlada, buscamos incorporar una nueva figura estratégica para impulsar la evolución digital de la función de Personas desde el área de Sistemas.
Buscamos un/a profesional con experiencia en organizaciones con modelos de RR. HH. digitalizados y orientados a Employee y Manager Self Service, que quiera liderar la gestión, optimización y evolución de los sistemas y procesos de RR. HH. en un ambiente internacional y en constante transformación.
Si te motiva diseñar el futuro digital de RR. HH. y generar impacto real en la organización… queremos conocerte.
Tu misión:
Conectar estrategia, procesos y tecnología de RR. HH. para mejorar la eficiencia operativa, garantizar la calidad del dato y contribuir a una mejor experiencia de managers, personas empleadas y equipos de HR.
Principales responsabilidades
- Gestionar y evolucionar los sistemas de información de RR.HH. (HRIS) asegurando su correcto funcionamiento y adopción.
- Impulsar la automatización, integración y mejora de procesos de RR.HH.
- Garantizar la calidad, seguridad y gobernanza del dato, así como el cumplimiento normativo.
- Liderar proyectos de mejora y transformación digital en HR a nivel local / regional.
- Coordinar con equipos de IT, proveedores y stakeholders globales.
- Elaborar reporting, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
- Formar y dar soporte a los equipos de RR.HH. en el uso de herramientas y procesos.
¿Qué te ofrecemos?
- Rol estratégico con impacto directo en la evolución del modelo de RR. HH.
- Participación en proyectos internacionales y de transformación digital.
- Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
¿Qué buscamos?
- Formación superior en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería o similar.
- Experiencia sólida en gestión de HRIS y mejora de procesos en entornos digitalizados o shared services.
- Haber participado activamente en implantaciones o transformaciones de sistemas de RR. HH.
- Orientación a datos, eficiencia operativa y mejora continua.
- Alta capacidad de influencia y gestión transversal con múltiples stakeholders.
- Nivel alto de inglés y experiencia en contextos internacionales.
Valoraremos especialmente
- Experiencia con SAP, SuccessFactors, Workday, Power BI y/u otras soluciones HRTech globales.
- Conocimiento en people analytics, automatización o integración de sistemas.
- Experiencia previa en consultoría o proyectos de transformación de RR. HH.
¿Qué nos diferencia?
Unirte a STEF también es:
- Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo ágil que te ofrece perspectivas de desarrollo.
- Tener un plan de integración individualizado.
- Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
- Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores.
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📌 RESPONSABLE DE SISTEMAS Y PROCESOS RR. HH. H/M (Torrejón de Ardoz)
🏢 Talent
📍 Torrejón de Ardoz
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