ppEnLANDRAayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante escómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somo unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo robusto, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen. Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo. El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales. Como Product Owner, serás responsable de definir, priorizar y comunicar el contenido del producto, garantizando que el equipo de desarrollo trabaja siempre alineado con la visión global y las necesidades del negocio. /p pTus funciones se agrupan en los siguientes bloques: /p ul liDefinición y Alineación ul liTrabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades ("QUÉ") /li liApoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo. /li liDefinir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida,



incluyendo criterios de aceptación y Definition of Done cada sprint. /li /ul /li liGestión de Requisitos y Backlog ul liAsegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir la Definition of Done. /li liDefinir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia. /li liPriorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio. /li liAsumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final). /li /ul /li liSeguimiento y Feedback ul liGarantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias. /li liInvolucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario. /li liAceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con la Definition of Done. /li /ul /li liInterlocución y Gestión de Riesgos ul liSer la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional. /li liReportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas. /li /ul /li /ul h3Requisitos y Competencias /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico…).



/li liFormación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software. /li liInglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional. /li liCapacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación y negociación. /li liCapacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso. /li liPensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles. /li liExperiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales. /li /ul h3Condiciones y ventajas /h3 ul liCondiciones laborales ul liModalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades. /li liHorario flexible adaptado al proyecto. /li liCompensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias). /li /ul /li liEvolución salarial según desempeño. /li liBeneficios ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado). /li /ul /li liFormación continua y apoyo para certificaciones. /li liProyecto consolidado, estable y con gran visibilidad. /li liBuen ambiente, cercanía y equipo que suma. /li /ul pRevisión y preselección de CV. Entrevista inicial con PeopleCulture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia. Feedback y propuesta final. /p p#J-*****-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

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