Responsabilidades

Liderar equipos de desarrollo a nivel técnico y organizativo.

Asumir un rol clave en un entorno híbrido que combina tecnologías legacy críticas y microservicios modernos, participando activamente en la evolución técnica y el crecimiento del equipo.

Trabajar de forma remota al 100 %.

Calificaciones

Experiencia demostrada en entornos complejos (Java 8, WebSphere, IBM DB2, XML).

Conocimientos en arquitectura de microservicios y APIs REST. Experiencia con Spring Boot valorada.

Dominio de principios de ingeniería: SOLID, Clean Code, patrones de diseño.

Experiencia en testing (JUnit, Mockito) y herramientas de calidad (SonarQube, JaCoCo).

Experiencia o conocimiento en workflows: jBPM o motores BPMN2 similares.

Experiencia previa en labores de liderazgo en equipos de desarrollo.

Beneficios & Condiciones

Trabajo 100 % remoto con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días de vacaciones,



2 días de libre disposición y festivos en 24 y 31 de diciembre).

Horario: 8:30‑18:00 (flexible) L‑J y V 8‑15; intensiva de verano de julio y agosto 8‑15.

Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays y meetups.

Confiable médico, transporte, tickets guardería y restaurante.

Gestión de bienestar: salud física y mental, actividades de teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento.

Sorpresas en momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos).

EEO Statement En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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📌 Lider técnico Java (100% remoto) (Madrid)
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