Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento.Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH.La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist.No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros.¿QUÉ HARÁS?Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas.Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience.Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos.A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo.Tu primer mesTus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova.Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas.Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales.Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora.A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios,



detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones.TUS RESPONSABILIDADESPeople Operations- Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial.- Participar en los procesos de onboarding y offboarding.- Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal.Talent & Hiring- Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.- Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato.Performance & People Data- Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes.- Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información.- Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar.Culture & Employee Experience- Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura.- Apoyar en acciones de employer branding y employee experience.En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros.¿QUÉ BUSCAMOS?Buscamos una persona al inicio de su carrera cualificado, con interés por desarrollarse en People/RRHH.Para nosotros lo más importante es:- Curiosidad y muchas ganas de aprender.- Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle.- Buena capacidad de comunicación y trato con personas.- Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales.- Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor.- Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.Suma puntos si...Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH,



conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos.¿QUÉ OFRECEMOS?- Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo.- Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca.- Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco).- Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa.- Horario flexible y viernes con jornada intensiva.- Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH.- Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio.- Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo.- Café, fruta y snacks en la oficina.Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO?Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer.01. Entrevista con PeopleUna primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol.02. Entrevista prácticaTrabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo.No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución.03. Entrevista finalÚltima conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes.¿TE SUENA A TI?Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte.No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos.Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

📌 People Operations Intern (Hr) (Madrid)
🏢 Zenova
📍 Madrid