ppKonecta es una compañía general líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. /p pAdaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. /p pCon sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. /p pEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. /p bMisión del rol /b pAsesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. /p bResponsabilidades /b pComo parte del equipo de Relaciones Laborales,



tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: /p ul liAsesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. /li liRepresentar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales. /li liCoordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral. /li liElaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio. /li liParticipar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía. /li liMantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. /li liGestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral. /li liColaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas. /li liRealizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. /li /ul bRequisitos /b ul liLicenciado en Derecho /li liColegiación como letrado o graduado social /li liExperiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales /li liValorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral /li /ul bCondiciones /b ul liUbicación: Madrid /li liHorario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00 /li liContrato: Indefinido /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/a Laboralista (Empresa) (Madrid)
🏢 Konecta
📍 Madrid