- Asesoramiento en materia laboral a los distintos centros y departamentos de la compañía.
- Gestión de las Relaciones Laborales.
- Negociación con sindicatos y gestión de la celebración de las eleciones sindicales.
- Régimen disciplinario.
- Redacción de escritos e interposición de deandas y recursos.
. Representación de la compañía ante los tribunales y organismos públicos, seguridad social.
- Tramitación de inspecciones de trabajo.
- Negociación Colectiva.
Requisitos:
- Graduado/a en Derecho.
- Colegiado ejercientes.
- 2 años mínimo de experiencia en Relaciones Laborales.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- 2 días de teletrabajo.
- Posibilidad de desarrollo profesional.
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