¿Estás preparado/a para asumir un nuevo desafío profesional? ¡Esta es tu ocasión!

Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas, por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía, Cine Yelmo.??

Como Entrenador/a Regional deberás realizar la formación y certificación de los equipos de los cines de la región asignada, mediante la detección de necesidades, elaboración de materiales, la planificación e implementación de acciones formativas y el seguimiento de su efectividad, preparando al personal de cine para responder a las necesidades futuras de la operación.

Además, reportaras al área de Talent, dando un soporte en la misma de forma generalista.??

??Tus principales funciones serán:

1. Detectar las necesidades de formación y desarrollo de los cines de su región, en coordinación con la Gerencia Regional y el Líder de Formación, para identificar los requerimientos de capacitación de acuerdo con los objetivos operativos y las estrategias de la Compañía.

2. Aplicar, coordinar y dar seguimiento al plan de formación regional, definiendo prioridades, calendarios, recursos y acciones necesarias para asegurar el desarrollo continuo de los equipos y el cumplimiento de los objetivos operativos bajo la supervisión del Líder de Formación.

3. Colaborar en la programación de eventos de capacitación virtuales, presenciales y/o prácticos en los cines de su región, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, la disponibilidad de los recursos necesarios y la correcta implementación de cada acción formativa.

4.
Capacitar, entrenar,



evaluar al personal de cine y certificar al personal administrativo en procesos, procedimientos y estándares del negocio, mediante la metodología ADA, con el fin de fortalecer su desempeño, asegurar la correcta réplica de conocimientos y contribuir a la excelencia operativa.

5. Realizar visitas periódicas a los cines de su región para acompañar la realización de los procesos formativos, identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación y certificación.

6. Analizar y dar seguimiento a los indicadores y KPIs de formación y certificación, analizando avances, niveles de cumplimiento, implantación de programas, horas de formación, satisfacción e impacto operativo, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones y la mejora continua.

7. Diseñar, elaborar, actualizar y gestionar los materiales y recursos de capacitación necesarios, incluyendo presentaciones, manuales, guías didácticas, contenidos en formato SCORM y otros soportes formativos, asegurando su alineación con los modelos y estándares definidos por la Compañía.

8.
Gestionar la plataforma LMS, realizando altas, bajas, cambios de rol, carga de contenidos y seguimiento de la actividad formativa, para asegurar la correcta administración y trazabilidad de la formación en la región.

9. Participar en el proceso de reclutamiento de vacantes internas, desde la revisión de currículums hasta la entrevista final, utilizando técnicas de entrevistas por competencias.

10. Gestionar eficientemente la documentación relacionada con el proceso de reclutamiento, incluyendo currículums, notas de entrevistas y comunicaciones con candidatos/as para proporcionar información sobre el proceso de selección y el estado de sus aplicaciones.
11. Dar soporte en las campañas de Comunicación Interna.

📌 Entrenador/a Regional - Analista de Formación (Junior) (Madrid)
🏢 CINE YELMO
📍 Madrid