Descripción del puesto:
NASERTIC necesita cubrir el puesto de Técnico/a de Gestión de Personas dentro del equipo de Gestion de personas y Cultura de empresa.
Misión:
Se encargará de participar, realizando con autonomía, tareas técnicas y/o organizativas, de proyectos o actividades relacionadas con el ámbito generalista del área de gestión de personas y Recursos Humanos, de acuerdo con los procedimientos establecidos para ello.
Funciones y responsabilidades:
- Gestión administrativa laboral de Recursos Humanos (contratos, licencias, permisos, solicitudes, etc)
- Gestión de todas las fases previas de los procesos de selección hasta llegar a la preselección final de las candidaturas
- Apoyo en la gestión del sistema de control y presencia de la plantilla
- Apoyo en el seguimiento, realización y cumplimiento del plan de formación.
- Apoyo en la realización de informes, justificaciones, actas y otras actividades relacionadas con la administración de personal y/o similar
- Participación en la realización de actividades relacionadas con la cultura organizacional y con el desarrollo, talento y bienestar de las personas
Requisitos mínimos
Formación:




Titulación universitaria en algunas de las siguientes áreas o similares: Recursos Humanos, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología y/o conocimientos equiparables por la empresa.
Experiencia:
Experiencia mínima: 3 años desarrollando funciones generalistas y variadas dentro de un área de recursos humanos
Conocimientos valorables:
- Valorable disponer de un Master en Recursos Humanos
- Conocimientos teórico-prácticos en alguno de los siguientes ámbitos: Procesos y procedimientos relacionados con la gestión del Talento (selección, formación, etc)
- Manejo de herramientas de gestión de personas (Bizneo, Ceinsa, Linkedin, etc)
- Manejo de herramientas informáticas (Office 365, Excel, etc.)
Competencias clave:
Trabajo en equipo
Calidad técnica y profesionalidad
Compromiso y sentimiento de pertenencia
Eficiencia y Productividad
SE OFRECE:
Contrato temporal de interinidad
Jornada completa.
Flexibilidad horaria
Jornada laboral anual: 1.592 horas
Contrato a plazo con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

📌 TÉCNICO/A GESTIÓN DE PERSONAS (Pamplona)
🏢 Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN)
📍 Pamplona