pBuscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad.
¿Es usted el candidato adecuado para esta posibilidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: /pulli Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
/lili Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
/lili Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
/lili Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
/lili Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
/lili Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
/lili Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
/lili Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
/lili Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
/lili Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
/lili Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.
/li /ulpstrong Requisitos:



/strong /ppem Experiencia /em /pulliMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
/lili Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
/lili Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
/lili Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
/lili Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
/lili Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
/lili Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.
/li /ulp Formación: /pulli Titulación universitaria superior.
/lili Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.
/li /ulpbr/pp Idiomas: /pulli Español nativo o bilingüe.
/lili Inglés profesional alto (mínimo C1).
/li /ulp Competencias: /pulli Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.
/lili Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.
/lili Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.
/lili Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xqbhyrx
/lili Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.
/li /ulpbr/p

📌 Director/a de Faculty (España)
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📍 España