¿Te apasiona la gestión del talento y quieres formar
parte de un equipo de RRHH consolidado? Desde Auren buscamos un/a
Responsable de Selección para una entidad pública , con experiencia
sólida en procesos de selección en entornos regulados y con alto
volumen de interlocución interna. Funciones del puesto Diseñar,
coordinar y ejecutar los procesos de selección de la entidad
pública, garantizando el cumplimiento de los principios de
igualdad, mérito, capacidad y transparencia. Definir perfiles
profesionales, elaborar descripciones de puestos y asesorar a las
áreas internas en la planificación de necesidades de personal.
Gestionar todo el ciclo de selección: publicación de vacantes,
cribas curriculares, entrevistas por competencias, pruebas técnicas
y elaboración de informes finales. Impulsar iniciativas para
mejorar la estrategia de atracción de talento, incorporando nuevas
fuentes de reclutamiento, metodologías de evaluación y herramientas
digitales. Colaborar en procesos de promoción interna, movilidad y
provisión de puestos dentro del marco normativo del sector público.
Desarrollar y mantener actualizados registros, indicadores y
cuadros de mando del área de selección, garantizando una gestión
rigurosa y trazable de todos los procesos. Actuar como punto de
contacto con proveedores de selección, consultoras externas y
bolsas de talento cuando sea necesario. Asegurar que todas las
actuaciones estén alineadas con la normativa de función pública,




políticas internas y estándares de calidad del departamento.
Requisitos imprescindibles Grado en Psicología, Relaciones
Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 4 años
en selección de personal, preferiblemente en entornos públicos o
instituciones sujetas a normativa oficial. Dominio de metodologías
de entrevista por competencias, evaluación de perfiles y
herramientas de selección. Conocimiento del marco normativo
aplicable a la selección en entidades públicas. Dominio obligatorio
de catalán y castellano, tanto oral como escrito. Nivel B2 de
inglés. Manejo avanzado de Excel para reporting y análisis de
datos. Muy valorable: Experiencia en proyectos de employer
branding, digitalización de procesos de selección o implantación de
nuevas herramientas ATS. Ofrecemos Estabilidad laboral a través de
un contrato fijo a jornada completa. Conciliación familiar y
personal con un modelo híbrido de teletrabajo. Un puesto dentro de
una empresa líder en el sector financiero. Un ambiente de trabajo
dinámico y profesional. Un plan de carrera y progresión
profesional. Retribución competitiva de fijo + variable. Auren
apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a
presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los
requisitos del puesto, independientemente de su género, origen,
religión o cualquier otra característica personal.

📌 Responsable de Selección | Entidad Pública |Barcelona (Cataluña)
🏢 AUREN Personas
📍 Cataluña