ppbDenominación del puesto: /bbr/Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones /p pbÁrea: /bbr/Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office /p pbDependencia jerárquica: /bbr/Director de Inversiones – Family Office /p pbDependencia funcional: /bbr/Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. /p pbPersonal a cargo: /bbr/Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. /p pActuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. /p pSu misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. /p pLa creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: /p ul liLa adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. /li liLa administración de una cartera superior a 50 inmuebles. /li liLa identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. /li liLa coordinación integral de proveedores y servicios externos. /li /ul pEl puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. /p h34. OBJETIVOS DEL PUESTO /h3 h3Objetivos Operativos /h3 ul liGarantizar la gestión optimizado de la cartera inmobiliaria del Grupo. /li liCoordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. /li liMantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. /li liOptimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. /li /ul h3Objetivos Estratégicos /h3 ul liLiberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. /li liParticipar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. /li liImpulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. /li /ul h3A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office /h3 ul liGestión y organización de la agenda directiva. /li liPreparación de reuniones, informes y documentación estratégica. /li liSeguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. /li liCoordinación interna con departamentos corporativos. /li liSeguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. /li /ul h3B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios /h3 ul liAdministración documental de compraventas y alquileres.



/li liPreparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. /li liGestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. /li liActualización anual de rentas conforme al IPC. /li liCoordinación con APIs y agentes inmobiliarios. /li liSeguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. /li /ul h3C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias /h3 ul liPunto de contacto operativo con los arrendatarios. /li liRegistro, seguimiento y resolución de incidencias. /li liCoordinación de reparaciones y mantenimiento. /li liGestión amistosa de reclamaciones y morosidad. /li liSeguimiento de cobros y regularización de impagos. /li /ul h3D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos /h3 ul liSolicitud y comparación de presupuestos. /li liCoordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. /li liSupervisión de trabajos realizados. /li liValidación documental y económica de servicios prestados. /li liControl de suministros y cambios de titularidad. /li liSeguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. /li liGestión administrativa de inmuebles privados. /li liCoordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. /li liOrganización documental del patrimonio familiar. /li liGestión de proveedores y servicios personales. /li liGarantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. /li /ul h3F. Mejora Continua y Digitalización /h3 ul liImplantación de procedimientos operativos estandarizados. /li liDigitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. /li liPropuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. /li liParticipación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. /li /ul pEl puesto será responsable de: /p ul liLa coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. /li liLa trazabilidad documental y contractual del patrimonio. /li liEl soporte ejecutivo al Director de Inversiones. /li liLa custodia de información confidencial y patrimonial. /li liLa implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. /li /ul h3Formación Académica /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas. /li liGestión Inmobiliaria. /li liRelaciones Laborales. /li liCiencias Empresariales. /li /ul h3Valorable /h3 ul liMáster en Real Estate. /li liMáster en Gestión Patrimonial o Family Office. /li liFormación en Wealth Management. /li liFormación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 pExperiencia mínima: /p pEntre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: /p ul liGestión patrimonial. /li liCoordinación operativa de inversiones inmobiliarias. /li /ul pSerá especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados.



/p pDepartamento /p pNivel profesional /p pRetribución anual fija /p pSe valorará experiencia en: /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liContratos de alquiler. /li liCompraventa de activos. /li liGestión documental inmobiliaria. /li liRelación con notarías y registros. /li liGestión de suministros y comunidades. /li /ul h3Gestión Empresarial /h3 ul liOffice 365 y Excel avanzado. /li liPower BI o herramientas de reporting. /li liERP inmobiliarios. /li liGestión presupuestaria. /li liControl documental y administrativo. /li liGestión de proveedores. /li liCoordinación de equipos externos. /li liSeguimiento de indicadores de negocio. /li /ul h3Confianza y discreción /h3 pCapacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. /p h3Orientación al negocio /h3 pEntender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. /p h3Capacidad organizativa /h3 pGestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. /p h3Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. /h3 h3Orientación a resultados /h3 pTrabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. /p h3Capacidad relacional /h3 pMantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. /p h3Adaptabilidad /h3 pCapacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. /p h3Gestión Patrimonial /h3 ul liNivel de ocupación de los activos. /li liTiempo medio de comercialización de inmuebles. /li liRatio de morosidad. /li /ul h3Gestión Operativa /h3 ul liTiempo medio de resolución de incidencias. /li liCumplimiento de plazos administrativos. /li liNúmero de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. /li liNivel de satisfacción de inquilinos y dirección. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liReducción de tiempos administrativos. /li liMejoras implantadas anualmente. /li liAhorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. /li /ul pLa posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: /p ul liResponsable de Operaciones del Family Office. /li liDirector Adjunto de Inversiones. /li liProperty Manager Corporativo. /li liDirector de Operaciones Patrimoniales. /li /ul pLa vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. /p pContribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. /p h3Titulación/es /h3 pArquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho /p h3Conocimientos de idiomas /h3 pConocimientos de aplicaciones /p h3Otros /h3 pContacto con menores /p pNº de plazas /p pTipo de jornada /p h3Perfil de localización: La oferta es para... /h3 /p #J-18808-Ljbffr

📌 ADJUNTO/A AL DIRECTOR DE FAMILY OFFICE (Valencia)
🏢 Fndb
📍 Valencia