Responsabilidades: Gestionar procesos completos de
selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación
del candidato. Selección de Recursos humanos. Realizar vistas
curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor
talento. Colaborar con los managers de diferentes áreas para
comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de
portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. Crear
y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo
el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los
procesos de selección, aportando propuestas de mejora.



Requisitos:
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o
afines. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad
para establecer relaciones de confianza. RRHH. Orientación a
resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera
productivo. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas
de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. Valorable:
Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital.
Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

📌 Junior Talent Consultant (Cataluña)
🏢 Fistrek
📍 Cataluña