Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Empresa: Carbonell Figueras, S.A.
Ubicación: HUESCA, Zaragoza
Experiencia Requerida: 5 años
Descripción del Puesto
El/la Responsable PRL será la figura principal encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General.
Responsabilidades Principales
- Planificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva: Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra.
- Vigilancia y Control de la Ejecución:
Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos.
- Formación e Información: Organizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas).
- Investigación de Accidentes e Incidentes: Investigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra.
- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra. xqbhyrx
- Gestión Documental y Administrativa: Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.).
- Promoción de la Salud: Participar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales.
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📌 Responsable PRL (Zaragoza)
🏢 Carbonell Figueras
📍 Zaragoza
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