Experiencia mínima de 5 años en entornos de desarrollo tecnológico, con al menos 2 años liderando equipos técnicos.
Experiencia en gestión de equipos y coordinación de tareas en proyectos tecnológicos.
Capacidad demostrada para interactuar con áreas de negocio y traducir requisitos funcionales en soluciones técnicas.
Experiencia en planificación, estimación y división de tareas técnicas.
Conocimientos en metodologías ágiles de desarrollo.
Experiencia o conocimientos en Salesforce valorables.
Liderar al equipo técnico, coordinando y supervisando su actividad diaria.
Actuar como interfaz entre el equipo de Negocio y los equipos técnicos implicados.
Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas viables.
Planificar el desarrollo de tareas, definiendo prioridades y asegurando el cumplimiento de plazos.
Dividir el trabajo en entregables transparentes y asignarlos al equipo de manera optimizado.
Supervisar la calidad técnica de las entregas y asegurar buenas prácticas de desarrollo. xcskxlj
Facilitar la comunicación y resolver bloqueos técnicos dentro del equipo.
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