Experteer Overview En EY, ayudarás a diseñar y transformar modelos retributivos y estructuras salariales alineadas con buenas prácticas y requisitos regulatorios. Formas parte del equipo PAS en Madrid, asesorando a clientes y gestionando proyectos de remuneración. Contribuyes a la reputación y crecimiento de EY mediante soluciones de retribución, benchmarking y pay equity. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en una firma integral con impacto real.Compensaciones / Beneficios
Analizar estructuras organizativas, puestos y sistemas de compensación
Diseñar soluciones de consultoría en clasificación y valoración de puestos de trabajo
Realizar diagnóstico de retribución: equidad interna y competitividad externa
Diseñar estructuras salariales y evaluar pay equity
Realizar benchmarking para grupos fundamental
Gestión de proyectos simultáneos asegurando calidad y plazos
Supervisar y retroalimentar a perfiles junior




Preparar materiales comerciales y participar en desarrollo de negocioResponsabilidades
Formación en áreas relacionadas y máster en RRHH, Retribución u Organización
Experiencia 3–5 años en funciones descritas
Experiencia relevante en consultoría de RRHH o roles internos especializados
Participación en proyectos de retribución
Exposición a clientes y trabajo por proyectos
Alto nivel de inglés
Conocimientos sólidos en compensación y modelos organizativos
Capacidad analítica y de estructuración de información compleja
Habilidades de comunicación y presentación a nivel competente
Orientación al cliente y autonomía
Capacidad para gestionar múltiples proyectosRequisitos principales
Wellbeing HUB EY
Seguro de Vida y Accidentes
Plan EY Flex de compensación flexible
Modelo de trabajo híbrido
EY University: formación continua
Plan de carrera definido

📌 Consultor/a Senior Rewards Estrategia Retributiva Madrid
🏢 EY (Ernst u0026 Young)
📍 Madrid