Puesto administrativo en recursos humanos dentro del sector alimentación. Las tareas principales incluyen gestionar el control horario, validar fichajes y hacer seguimiento de ausencias. También se coordinan las necesidades diarias de producción, contactando con trabajadores fijos discontinuos y personal de empresas de trabajo temporal para cubrir turnos. Se ofrece atención directa a los empleados, resolviendo consultas a través del Portal del Empleado. Además, se gestionan los planes de formación obligatoria y se elaboran informes diarios de costes de personal para el departamento de producción.
El contexto de trabajo es vibrante y está vinculado al ritmo industrial. Se requiere organización, atención al detalle y buena comunicación para interactuar con distintos niveles. Es necesario adaptarse a las fluctuaciones de la demanda productiva y mantener el cumplimiento de los procedimientos. Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana.