Responsabilidades Gestionar de forma integral el
proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a
la normativa laboral y los convenios aplicables. Tramitar seguros
sociales y gestionar comunicaciones con entidades oficiales para
garantizar el cumplimiento legal. Registrar, revisar y resolver
incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales,
finalizaciones, IT y otros movimientos de personal. Supervisar y
verificar el correcto funcionamiento del sistema de control
horario. Elaborar reportes periódicos sobre indicadores principal de
RRLL (rotación, absentismo, temporalidad, etc.). Asesorar a los
distintos departamentos en normativa laboral, contratación y
procedimientos administrativos. Gestionar documentación asociada a
procesos laborales y administración de personal. Colaborar con el




equipo de RRHH en tareas transversales y proyectos internos.
Requisitos Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones
Laborales y RRHH o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión
laboral y administración de personal. Experiencia previa en
asesoría o gestoría con múltiples convenios. Dominio de
A3innuva/A3Nom (imprescindible). Nivel de inglés B2. Valorable
experiencia con Navision (NAV) o ERP similar. Conocimiento sólido
de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias.
Perfil organizado, confidencial, autónomo y con capacidad para
gestionar picos de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma
presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.

📌 Técnico/a de Nóminas (Relaciones Laborales) (Comunidad Valenciana)
🏢 Behum
📍 Comunidad Valenciana