El nostre client El nostre client és una entitat sense
ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge
de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors,
persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes
innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a
llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la
societat és clau generar coneixement que contribueixi a
revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir
aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim
aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos
com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre
el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat
dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les
oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una
inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que
contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa
ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a
través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant
competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes
específics de mentoria). Responsabilitats Sota la supervisió de la
Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir els
objectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:
Seguiment de les relacions de mentoria Garantir i vetllar pel bon
funcionament de les relacions de mentoria assignades, gestionant
les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu
de cada una de les relacions. Proporcionar suport continuat a les
persones mentores i els i les joves segons les necessitats
detectades. Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en
funció dels objectius del projecte. Relacionar-se amb les persones
educadores de referència de cada un dels i les joves. Participar en
la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i
les joves. Seleccionar i capacitar les persones mentores,
assegurant-ne la preparació per a l'acompanyament. Gestió




administrativa Fer seguiment i gestió de la documentació requerida
pel programa, així com mantenir actualitzada la base de dades del
projecte de mentoria. Planificació i organització Fomentar,
registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals,
jornades i formació contínua. Coordinar-se amb altres agents i
projectes per garantir una intervenció en xarxa. Perfil
Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia
o intervenció social o una altra titulació universitària en àmbits
similars, o Grau Superior en Integració Social. Experiència mínima
de 3 anys en programes d'acompanyament a joves, preferentment en
l'àmbit social o educatiu. Experiència en la planificació i
impartició de formacions sobre acompanyament social i educatiu,
així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,
sessions formatives, intercanvis d'experiències, etc.). Català i
castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Coneixement i comprensió del
teixit social del Tercer Sector i del sistema educatiu català.
Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word,
PowerPoint, anàlisi de dades. També es valorarà: Nivell d'anglès
igual o superior a B2. Coneixements de plataformes i formació
e-learning. Experiència en la gestió de voluntariat i
l'acompanyament a persones mentores o similars. Habilitats per
aquesta posició: Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i
experiència en la coordinació en xarxa amb altres agents i serveis
del territori. Excel·lents habilitats de planificació,
organització, coordinació i control. Capacitat de treball en equip
i interpersonals. Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant
oralment com per escrit. Capacitat de generar confiança amb els/les
col·laboradors/es. Capacitat de realitzar múltiples tasques i




establir prioritats d'una manera eficient i sovint autogestionada i
motivada. Un enfocament versátil per al treball i la capacitat de
respondre a curt termini a una àmplia varietat de tasques. El
compromís de nostre client amb l'equip A la Fundació Nous Cims
destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions
pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació
constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què
treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a
les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el
seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens
ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus
d'actuació: SEA, innovació, transformació digital,
interseccionalitat i sostenibilitat. A Nous Cims creiem que el
benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per
això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de
les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació
social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la
proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les
persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i
contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.
Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: Flexibilitat
horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h.
Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. Possibilitat de realitzar una
jornada intensiva a la setmana. Teletreball: fins a 2 dies a la
setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del
tercer mes Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a
treballar fora de l'horari habitual en situacions puntuals. Altres
beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day,
Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i
retribució: Contracte indefinit Jornada de 40 h/setmanals. Rang
salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en
objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla interessant aquesta
proposta, no ho dubtis, apunta't!

📌 Tècnic/a de mentoria (Barcelona)
🏢 Juno Projects
📍 Barcelona