¿Dónde vas a trabajar?
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Organización multinacional del sector servicios en continuo crecimiento y expansión internacional
¿Qué harás en tu reciente puesto?
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal.
Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios
Velar por el cumplimiento de la normativa en materia retributiva.
Colaborar con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo.
Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
Gestionar la relación con los comités de empresa.
Liderar el diagnóstico, negociación y registro de los planes de igualdad.
Coordinar con asesoría legal externa en los procedimientos que lo requieran, manteniendo el criterio y la visión de negocio.




Ser el referente para los HRBP, las áreas especialistas de RRHH y el negocio ante decisiones laborales del departamento de Recursos Humanos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
Nivel de inglés muy alto.
¿Cuáles son tus beneficios?
Contrato fijo.
Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
1 día de teletrabajo.
Progresión y carrera competente. xqbhyrx
Ubicación: zona Oeste de Madrid.

📌 Manager De Relaciones Laborales Zona Oeste De Madrid
🏢 Michael Page
📍 Madrid