Responsabilidades: Elaborar y revisar el ciclo
completo de nóminas, garantizando exactitud y cumplimiento
normativo. Gestionar altas, bajas y variaciones en Seguridad
Social. Aplicar correctamente la normativa laboral vigente (ET,
Seguridad Social, AEAT). Elaborar contratos, renovaciones,
prórrogas y finiquitos. Mantener un calendario actualizado de
finalizaciones de contratos y periodos de prueba. Atender consultas
laborales y de nóminas de clientes, ofreciendo un servicio exacto
y orientado a la calidad. Mantener registros y documentación
laboral ordenada y actualizada. Preparar y presentar seguros
sociales, comunicaciones oficiales y liquidaciones. Presentar
impuestos relacionados con la gestión laboral. Liderar y supervisar
al equipo de técnicos junior. Actuar como referente técnico en
convenios, IRPF, Seguridad Social, auditorías y proyectos de
estandarización/automatización con ERP.



Gestionar entornos
multisociedad, multiconvenio y colectivos diversos. Manejar
herramientas clave: Sistema RED, SILTRA, DELTA, Contrat@,
Certific@. Requisitos: Experiencia mínima de 6 años en gestoría,
despacho laboral o asesoría. Nivel muy avanzado en ERP A3 Nómina .
Manejo completo de SILTRA, Sistema Red, Delta, Contrat@, Certific@.
Experiencia en gestión multisociedad y multiconvenio. Capacidad
demostrada de liderazgo y supervisión de equipos. Alta orientación
al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Perfil
organizado, metódico, discreto y con alta confidencialidad.
Valorables: Experiencia en proyectos de estandarización o
automatización de procesos.

📌 Técnico/a Senior de Gestión Laboral y Nóminas (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid