pPer a històrica i reputat stronggrup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona /strong, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a strongHR Business Partner Industrial Sènior. /strong La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. /ppstrongEn dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: /strong /pulliAcompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. /liliLiderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. /liliGarantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. /liliAssessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. /liliGestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. /liliAcompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes,



feedback continu i desenvolupament del lideratge. /liliParticipar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. /liliIncorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. /liliEntorn tecnològic d'alt nivell. /liliFormació contínua i opcions de desenvolupament professional. /liliHorari: de dilluns a divendres, amb entrada adaptable entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. /liliCondicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. /liliDomini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. /liliSòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. /liliVisió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització. /liliResidència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. /liliExperiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat. /liliFormació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o equivalent. /liliCatalà i castellà a nivell avançat / excel·lent. /liliFormació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HRBP Industrial Sènior (Important Grup Industrial Metal·lúrgic) (Vic)
🏢 etalentum Selección
📍 Vic