HR Intern (Madrid)

HR Intern (Madrid)

05 ago
|
Legends Global (Europe)
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Madrid

05 ago

Legends Global (Europe)

Madrid

Duración de las practicas: 6 meses (Septiembre 2026 -
Febrero 2027) Modalidad: hibrido Practicas remuneradas LEGENDS
GLOBAL Legends Global es el partner líder en la organización de
eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas
del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente
integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en
un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra
red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando
20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes
cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio
expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las
áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel:
estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships,
hospitality, la comercialización de productos y la gestión del
propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura
organizacional de Legends General se basa en el respeto, el
pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de
manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un
entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma,
generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends
Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los
mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro
se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. ¿Te
identificas con nuestra fórmula ganadora?¡ Únete a nosotros! EL ROL
El HR Intern brindará apoyo administrativo a la función de Recursos
Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y




documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente
organizado/a y orientado al detalle. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Las responsabilidades principales para el becario/la becaria RRHH
en Legends Global serían las siguientes: Asistir al equipo con
todas las consultas corporativas en materia de RRHH. Asegurar el
uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento
de nuestro software de gestión (Factorial). Garantizar la
comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en
las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo:
ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios
salariales, nuevos contratos… Gestionar todas las inscripciones,
cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los ventajas
corporativos que ofrece la empresa. Llevar un control horario y de
ausencias de todos los colaboradores. Creación de descripciones de
puesto y otras tareas ad-hoc relacionadas con el proceso de
selección + contratación de nuevos perfiles. Asistir en los
procesos de selección para todas las vacantes corporativas
(filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas
presenciales u online…). Participar en cualquier otra tarea o
proyecto bajo la guía de la Head of HR. CUALIFICACIONES Y




HABILIDADES Estar estudiando una carrera/grado en Relaciones
Laborales. Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los
diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de
Personal. Tener conocimiento de legislación laboral española.
Deseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de
nómina. Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. Buenas
habilidades de comunicación, escritas y orales. ¡Muy importante!
Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender,
aportar y crecer Mentalidad de trabajo en equipo. LUGAR DE TRABAJO
INCLUSIVO En Legends Global , estamos comprometidos con liderar la
industria del entretenimiento hacia un futuro digital más
ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para
unirse a nuestro equipo! Nuestro objetivo es seguir siendo ese
ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros
compañeros de profesion, clientes y proveedores. Únete a nosotros y
ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos
comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad
de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de
reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de
adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en
tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación
justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus
necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a
enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea
considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera
continuada.

📌 HR Intern (Madrid)
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📍 Madrid

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