En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?

Tareas

Funciones principales

Gestión laboral y nóminas

- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.

- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).

- Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).

- Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.

- Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.

Asesoramiento y control normativo

- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.

- Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales.

- Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.

- Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.

Liderazgo y desarrollo de equipo

- Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.

- Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.

Desarrollo del departamento y mejora continua





- Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.

- Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.

Requisitos

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.

- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.

- Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.

- Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas.

- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

- Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.

Se valorará

- Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.

- Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.

- Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.

- Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad

- Experiencia en auditorías laborales

- Nivel de inglés valorable.

Incentivos

Ofrecemos:

- Incorporación estable en asesoría consolidada.

- Contrato indefinido a jornada completa.

- Salario a convenir según valía y experiencia aportada.

- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

- Formación continua y desarrollo profesional.

Únete a nuestro equipo en Gestiona Consultores & Asesores como Responsable del Área Laboral.

Desarrolla tu carrera en una empresa boutique donde tu talento marca la diferencia. xqbhyrx ¡Te esperamos!

📌 Responsable del Área Laboral (Málaga)
🏢 Gestiona Consultores & Asesores
📍 Málaga