Responsabilizarse de las personas en su estancia en el centro garantizando la adecuada atención, bienestar y seguridad en todo momento.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Participar y asegurar la realización y desarrollo de los Planes de Apoyo Individual Centrado en la Persona de las personas usuarias

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- Planificar acompañamientos necesarios y distribución de apoyos en base al calendario de actividades, propuestas y preferencias de las personas usuarias

- Asegurar la correcta dotación económica, de recursos materiales y de personal

- Resolver incidencias

- Coordinar y supervisar la organización del equipo competente del centro

- Garantizar el cumplimiento de los diferentes procesos en relación con los diferentes departamentos de fundación (PRL, mantenimiento, personas, gestión operativa, comunicación, innovación...)

- Relación con la administración (ANADP): justificación, incidencias…

Participar en el establecimiento de unas relaciones fluidas entre el centro y las familias

Liderar reuniones de coordinación e informativas

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- Asegurar el adecuado flujo informativo con los diferentes grupos de interés (personas usuarias, familias, profesionales internos y profesionales externos)

Establecer y mantener contacto, así como mediar con las distintas entidades públicas y privadas

Participación en la comunidad

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- Identificar recursos comunitarios (centros culturales, asociaciones, actividades deportivas, etc.).

- Detectar actividades o colaboraciones con entidades locales para generar oportunidades de inclusión

- Participar activamente en los equipos de mejora de la Fundación y en el desarrollo de la estrategia de la misma.

- Apoyo a las personas usuarias en todas las áreas del día a día (actividades, aseo, comedor…)





- Acompañamiento a las personas usuarias en las participaciones comunitarias, desde un enfoque integral y de bienestar como aprendizajes funcionales

- Llevar a cabo la evaluación, registros de evaluación etc..

- Elaboración de historias de vida

- Otras actividades encomendadas por la dirección y coordinación de la vivienda, con relación a las personas usuaria

TIPO DE CONTRATO: Contrato de duración determinada para sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo.

DURACIÓN: Hasta la reincorporación de la persona sustituida.

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- Lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 16:30

- Martes y jueves de 8:30 a 16:30

- Según Convenio Sectorial de Centros de Atención a personas con discapacidad de gestión privada concertados con el Gobierno de Navarra y de acuerdo con la distribución funcional del puesto.

- Titulación universitaria

- Formación especializada en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia (máster, títulos propios universitarios o formación análoga)

- Experiencia en discapacidad y/o ámbito social (1 año)

CRITERIOS QUE SE TENDRÁN EN CUENTA: Permiso de conducir B

Competencias Personales

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- Empatía y sensibilidad hacia las necesidades individuales.

- Trabajo en equipo: colaboración activa con el resto del equipo interdisciplinar.

- Comunicación asertiva y escucha activa.

- Creatividad para adaptar actividades y recursos.

- Paciencia y resiliencia ante situaciones complejas o cambiantes.

Valores y Compromiso Ético

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- Respeto por la diversidad y la dignidad de las personas.

- Compromiso con la inclusión y la participación de las personas usuarias. xqbhyrx

- Actitud proactiva y vocación de servicio.

- Discreción y confidencialidad en el trato con personas y familias

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Centro (Pamplona)
🏢 Fundación Caja Navarra
📍 Pamplona