Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad.

Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: * Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización. * Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector. * Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo. * Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados. * Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas. * Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción. * Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos. * Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales. * Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio. * Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos. * Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.

Requisitos:



Experiencia * Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos. * Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente. * Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil). * Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel. * Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio. * Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos. * Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.

Formación: * Titulación universitaria superior. * Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.

Idiomas: * Español nativo o bilingüe. * Inglés cualificado alto (mínimo C1).

Competencias: * Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva. * Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado. * Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja. * Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. * Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/a de Faculty (España)
🏢 Actual Talent Spain
📍 España