Sobre Bunzl
Somos una empresa multinacional de distribución y servicios que opera en múltiples mercados a nivel mundial de productos y soluciones non food.
Nos gustaria incorporar un/a HR Business Partner cespecializado dentro del area de RRHH en Relaciones Laborales, con talento y pasión por construir relaciones sólidas con las personas, impulsar prácticas retributivas justas y colaborar con el negocio para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento.
Misión
Serás responsable de proporcionar asesoramiento experto a managers y personas empleadas en materia de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios, garantizando el cumplimiento normativo, apoyando la toma de decisiones del negocio y contribuyendo a iniciativas clave de Recursos Humanos y transformación organizativa.
Responsabilidades
Relaciones Laborales
•Asesoramiento sobre legislación laboral, convenios colectivos, políticas corporativas y gestión de personas.
•Liderar las relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, resolución de conflictos, reclamaciones y extinciones de contratos.
•Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales, participando en negociaciones y manteniendo unas relaciones laborales constructivas.
•Identificar y mitigar riesgos laborales, garantizando el cumplimiento legal y la aplicación de políticas y procedimientos.
•Dar soporte y representar a la empresa en inspecciones de trabajo, auditorías, actos de conciliacion, procedimientos judiciales y relaciones con las autoridades laborales.
•Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas en materia laboral.
•Promover una cultura basada en la confianza, el diálogo, el respeto y el compromiso de las personas.
Compensación y Beneficios
•Apoyar el diseño e implantación de los programas de compensación y beneficios.
•Gestionar los procesos de revisión salarial y asesorar a los/as responsables sobre retribucion.




•Coordinar programas de incentivos y bonus alineados con los objetivos del negocio.
•Realizar estudios salariales y análisis de mercado para garantizar la competitividad externa y la equidad interna.
•Resolucion de consultas sobre compensación, nómina y administración de ventajas.
•Colaborar con Finanzas y proveedores externos para garantizar un reporting preciso.
HR Business Partner
•Colaborar estrechamente con los/as líderes del negocio en la toma de decisiones organizativas y de gestión de personas.
•Contribuir a iniciativas de talento, compromiso, bienestar, cultura y gestión del cambio.
•Participar en proyectos de Recursos Humanos y de negocio orientados a la mejora continua.
•Dar soporte a los distintos procesos del ciclo de vida del empleado, garantizando una experiencia positiva para las personas.
Perfil
•Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
•Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.
•Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
•Experiencia en Compensación y Beneficios.
•Nivel profesional de inglés (mínimo B2) y español nativo.
•Elevada capacidad analítica y conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint.
•Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
•Disponibilidad para viajar hasta un 10% del tiempo.
Qué ofrecemos
•Un puesto visible y con impacto directo en las personas, la cultura y los resultados del negocio.
•Participación en decisiones estratégicas del negocio.
•Participación en proyectos clave de transformación y desarrollo organizativo.
•Un entorno de trabajo internacional.
•Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización global en crecimiento.
¿Por qué unirte a nosotros?
Esta es una excelente oportunidad para profesionales de Recursos Humanos que quieran combinar la gestión de las relaciones laborales, la estrategia de compensación y el rol de HR Business Partner, influyendo en decisiones clave y generando un impacto real tanto en las personas como en el negocio

📌 HR Business Partner - Relaciones Laborales (Málaga)
🏢 BUNZL DISTRIBUTION SPAIN
📍 Málaga