Club Maspalomas Suites & Spa es un hotel independiente de referencia en Gran Canaria, reconocido por su alto nivel de calidad y excelencia en la gestión. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con amplia experiencia en el sector hotelero, que se responsabilice de la gestión laboral de nuestra plantilla y del asesoramiento a la Dirección en materia laboral.
Requisitos imprescindibles
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o titulación universitaria equivalente.
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de Relaciones Laborales dentro del sector hotelero.
Es imprescindible haber trabajado previamente en hoteles, gestionando personal sujeto al Convenio Colectivo de Hostelería. No se valorarán perfiles cuya experiencia laboral se haya desarrollado exclusivamente en otros sectores.
Conocimiento sólido de:
Convenio Colectivo de Hostelería.
Estatuto de los Trabajadores.
Seguridad Social.
Contratación laboral.
Régimen disciplinario.
Permisos, licencias y excedencias.
Gestión de vacaciones, jornadas y calendarios laborales.
Incapacidades temporales y demás incidencias laborales.
Capacidad para interpretar normativa laboral y aplicar criterios jurídicos en la gestión diaria.
Dominio de herramientas informáticas habituales de gestión laboral.
Horario laboral FIJO de MARTES a SÁBADO de 8.30 a 16.30h.
Se valorará especialmente




Experiencia en hoteles de 4 y 5 estrellas.
Experiencia trabajando con plantillas superiores a 100 empleados.
Experiencia en inspecciones de trabajo, conciliaciones y gestión de conflictos laborales.
Capacidad de negociación y comunicación con trabajadores, representantes legales y asesores externos.
Perfil organizado, resolutivo y con elevada capacidad analítica.
Funciones
Gestión integral de las relaciones laborales del hotel.
Asesoramiento directo a Dirección en materia laboral.
Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo de Hostelería.
Elaboración de informes y escritos laborales.
Gestión de incidencias laborales de la plantilla.
Coordinación con asesoría laboral y organismos oficiales.
Seguimiento de expedientes disciplinarios.
Gestión de permisos, vacaciones, jornadas, calendarios y modificaciones organizativas.
Apoyo en procesos de contratación, finalización de contratos y procedimientos laborales.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Ofrecemos
Incorporación a un proyecto estable dentro de uno de los hoteles de referencia en Gran Canaria.
Puesto de responsabilidad con contacto directo con la Dirección General.
Contrato indefinido.
Retribución competitiva, acorde con la experiencia y el nivel cualificado aportado.
Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales – Hotel Club Maspalomas Suites (San Bartolomé de Tirajana)
🏢 Ichiban
📍 San Bartolomé de Tirajana